តួនាទី និង ភារកិច្ចចំបង ១) - ជំនាញ និង ការគ្រប់គ្រង់កំលាំងគេហកិច្ច ➢ តម្រូវអោយចេះប្រើប្រាស់សម្ភារៈអនាម័យអោយបានស្ទាត់ជំនាញ ។ ➢ បណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក ចំណូលថ្មី ក៏ដូចជាបុគ្គលិកមិនទាន់មានជំនាញ គ្រប់គ្រាន់ ។ ➢ ចូលរួមធ្វើការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ថ្មីតាមតម្រូវការ និងការស្នើសុំពីសំណាក់ធនធានមនុស្ស ។ ➢ ចេះចាត់ចែងកំលាំងតាមតម្រូវការនៃផ្នែកគេហកិច្ចនិងសម្រេចអោយបានតាមផែនការដាក់អោយជាក់ស្តែង ។ ➢ ធ្វើរបាយការណ៏ស្តីពីភាពមិនប្រក្រតីនៃផ្នែកគេហកិច្ច ។ ➢ តាមដាន ត្រួតពិនិត្យ គុណភាពការងារប្រចាំថ្ងៃអោយបានយ៉ាងតិច ៣០ ភាគរយ ទៅ ៥០ភាគរយ ដើម្បីធានាកុំអោយមាន បណ្តឹងពីម្ចាស់ បន្ទប់រឺក៏កាត់បន្ថយអោយមាន កម្រិតទាបតាមដែលអាចធ្វើទៅបាន ។ ➢ ចូលរួមរៀបចំផែនការប្រចាំថ្ងៃ សប្តាហ៍ ប្រចាំខែ និងវាយតំលៃបុគ្គលិកប្រចាំឆ្នាំ ស្តីអំពីភាពសកម្ម អសកម្ម ដែលរួមមានចំណុចចាំបាច់ត្រូវកែរសម្រួលផងដែរ ។ ➢ ដឹកនាំការប្រជុំបុគ្គលិកគេហកិច្ចប្រចាំថ្ងៃ សប្តាហ៍ ឬខែ ។ល។ ២) - ការគ្រប់គ្រង និង ប្រើប្រាស់សម្ភារៈ ➢ ធានាអោយបាន នូវការប្រើប្រាស់ តាមកំរិតស្តង់ដា ចំគោលដៅ និងមានប្រសិទ្ធិភាពខ្ពស់ ➢ ទទួលបន្ទុក រៀបចំសំណើពេលខ្វៈសម្ភារៈ (ជួសជុល បន្ថែមតម្រូវការ រឺក៏ទិញថ្មី) ទៅតាមភាពចាំបាច់ ។ ➢ ចេះបង្រៀន គ្រប់គ្រង បែងចែកកំលាំង និងដឹកនាំបុគ្គលិក អោយធ្វើការជាក្រុម ។ ៤) - ចូលរួមសំអាតម្តងម្កាលតាមតម្រូវកាជាក់ស្តែងដែលអាចរួមមានៈ ➢ បន្ទប់គេង កន្លែងទទួលភ្ញៀវ បន្ទប់ទឹក ផ្ទះបាយ ជណ្ដើរយន្ត ជណ្តើរជើង បង្កាន់ដៃជណ្ដើរ រានហាល កំរាលតាមជាន់និមួយៗ កន្លែងរបៀង ការិយាល័យ និងទីកន្លែងសាធារណៈផ្សេងៗទៀត ។ល។ ➢ ស្រោចផ្កាតាមជាន់ និមួយៗ រួមទាំងក្នុងបន្ទប់ ។ តំរូវការអោយមាន ➢ បទពិសោធន៏ជាអ្នកសំអាត រយៈពេល ១ ឆ្នាំ និង ១ ឆ្នាំទៀតជាប្រធានសំអាត ➢ ភេទ ប្រុស រឺ ស្រី ➢ អាយុ ១៨ - ៣៥ ឆ្នាំ ➢ កំពស់ ១,៦០ ម៉ែត្រ ➢ លក្ខខណ្ឌសុខភាពល្អប្រសើរ ➢ ជនជាតិខ្មែរ ➢ ចេះនិយាយ និងសរសេភាសារខ្មែរ អោយបានស្ទាត់ជំនាញ ។ ចេះភាសាអង់គ្លេសកាន់តែប្រសើរ ។ ➢ ត្រូវមានអតចរិកស្លូតបូត សុភាពរាបសា មានភាពអត់ធ្មត់ខ្ពស់ ម៉ត់ចត់ ហើយ មឺងម៉ាត់ក្នុងការងារ ។ ➢ មានទំនាក់ទំនងល្អជាមួយបុគ្គលិក ភ្ញៀវ និង អ្នកមើលការខុសត្រូវក្នុងបន្ទប់ ។ ➢ មានសម្ថភាពក្នុងការគ្រប់គ្រង ណែនាំ អប់រំបុគ្គលិក ក្រោមបង្គាប់ ។ ➢ មានភាពស្មោះត្រង់ និង អាចធ្វើការចុះសម្រុងជាមួយមិត្តរួមការងារ ក៏ដូចជាអ្នកដទៃផ្សេងទៀត ។

អត្ថប្រយោជន៍ដែលទទួលបានៈ • ការស្នាក់នៅប្រកបដោយសុវត្ថិភាព • វាយហ្វាយ • ម្ហូបអាហានៅអាហារដ្ឋាន ឬភោជនីយដ្ឋាន • បរិក្ខាហាត់កីឡា • សេវាបោកគត់ ទឹក ភ្លើង • ជប់លាងប្រចាំឆ្នាំ • ថ្ងៃឈប់សំរាក ០៥ ថ្ងៃក្នុង មួយខែ • ឈប់សំរាកប្រចាំឆ្នាំ • ថ្លៃព្យាបាលសុខភាព • ប្រាក់ឧបត្ថម្ភកូន • ថ្លៃសិក្សា • ដំឡើងប្រាក់ខែប្រចាំឆ្នាំ • មាតុភាព/បិតុភាព • ប្រាក់ចូលនិវត្តន៍ • ឈប់សំរាករៀបអាពាហ៍ពិពាហ៍ Interested candidates are invited to write in or email with full resume, stating present and expected salaries and enclosing a recent photograph to the address below: Email: hrd@ke-win.com Contact detail: +855 16 870 970/12 729 997 Website: kewinmanagement.com