** Chief Credit Officer (CCO) - Regional- PV / SV ( Ba Phnum ) - Regional- PP / KD ( Sa Ang ) ** តួនាទី និងភារកិច្ច: - ត្រួតពិនិត្យសំណុំឯកសារឥណទាន និងវាយតម្លៃលើឥណទានដែលអតិថិជនស្នើសុំដោយគោរពទៅតាមគោលនយោបាយ និងនីតិវិធីផ្សេងៗរបស់ក្រេឌីត។ - ត្រួតពិនិត្យនិងតាមដានការបង់សងត្រលប់របស់អតិថិជនប្រចាំថ្ងៃ ព្រមទាំងសម្របសម្រួលក្នុងការចុះដោះស្រាយកម្ចី ដែលមានបញ្ហានិងចូលរួមក្នុងការបញ្ចេញឥណទាននៅតាមសហគមន៍។ - សិក្សាស្វែងយល់ឲ្យបានច្បាស់លាស់អំពីស្ថានភាពឥណទានក្នុងតំ បន់ដោយសិក្សាពីគូរប្រគួតប្រជែង សេដ្ឋកិច្ច សង្គម ភូមិសាស្រ្ត ប្រវត្តិឥណទាន។ល។ ដើម្បីរកនូវចំណុចខ្លាំង ចំណុចខ្សោយដែលជះឥទ្ធិពលដល់ប្រតិបត្តិការរបស់ក្រេឌីត។ - ណែនាំនិងកែតម្រូវលើការបំពេញឯកសារដើម្បីធានាបាននូវភាពត្រឹមត្រូវច្បាស់លាស់និងគ្រប់គ្រាន់តាមគោលការណ៍និងនីតិវិធី ។ - ទទួលខុសត្រូវលើបំពេញឯកសារឥណទាន និងការវាយតម្លៃឥណទានជាប្រភេទSMEនៅពេលមានការស្នើសុំពីអតិថិជនព្រមទាំងធ្វើរបាយការណ៍អំពីឥណទានSMEប្រចាំខែផ្ញើជូនប្រធានសាខា និងប្រធានភូមិភាគ។ - សហការជួយបង្កើនផលិទ្ធភាពការងារដល់មន្រ្តីឥណទានដែលមានសមត្ថភាពមានកម្រិតដើម្បីឲ្យគាត់មានសមត្ថភាពគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការបំពេញការងារ។ - ទំនាក់ទំនងឲ្យបានជិតស្និទ្ធជាមួយអាជ្ញាធរ និងអតិថិជនសក្តានុពលដើម្បីឲ្យអតិថិជនទាំងនោះប្រើប្រាស់ផលិតផលនិងសេវាកម្មរបស់ក្រេឌីត។ - គ្រប់គ្រងទ្រព្យសម្បត្តិឲ្យបានគង់វង់ សោភ័ណភាព សន្តិសុខសណ្តាប់ធ្នាប់ នៅក្នុងសាខាឲ្យបានល្អ។ - ធ្វើកិច្ចការងារផ្សេងៗតាមការចាត់តាំងរបស់ប្រធានសាខា។

- មានសញ្ញាបត្រកំរិតបរិញ្ញាបត្រ - ធ្លាប់បំពេញការងារជាមន្រ្តីឥណទានយ៉ាងតិច ១ឆ្នាំ និងមានគុណភាពឥណទានល្អ។ - មានភាពច្បាស់លាស់ក្នុងការវាយ តំលៃឥណទាន និងមានស្នាដៃក្នុងការដោះស្រាយ​​ក្រុមយឺត។ - ជាអ្នកដែលមានទំនួលខុសត្រូវ និងមានមនសិការការងារខ្ពស់។ - អាចប្រើប្រាស់កំព្យូទ័រកម្មវិធី Word, Excel, Outlook Express និងPower Points បានល្អ។ - អាចទំនាក់ទំនងជាភាសាអង់គ្លេសលើកំរិតមធ្យម - មានទំនាក់ទំនងល្អ និងមានអព្យាក្រឹត្យភាពក្នុងការបំពេញការងារ។ - បេក្ខជនខាងក្នុងដែលអាចដាក់ពាក្យបាន៖ មន្រ្តីសវនកម្មផ្ទៃក្នុងប្រចំាភូមិភាគ មន្រ្តីអាយធី ប្រចំាភូមិភាគ មន្រ្តីទទួលប្រាក់ មន្ត្រីទទួលប្រាក់ នៅសហគមន៍​ និងមន្រ្តីឥណទានដែល​មាន​ផលបត្រឥទានគ្រប់តាមលក្ខខណ្ឌ Breakeven Point(Zone01: 125 clients or 340,000$; Zone02:155 clients or 320,000$; Zone03: 160 clients or 270,000$; និង CB-CO: 400 clients or 180,000$) ​ហើយPAR30+ត្រូវតែ តូចជាង1.5%។(គិតត្រឹមដំណាច់ខែកក្កដា ឆ្នាំ២០១៨) ** KREDIT provides competitive salary based on education, experience, and potential. We offer annual salary increment plus other benefits such as: 1. Annual incentive 2. Bonus (13th month salary) 3. Pchum Ben salary 4. 24 hours insurance covered staff safety 5. Monthly health benefits 11. Provide staff scholarship 6. Public holiday comply with Cambodia labor law 7. Five working days per week 8. Special interest rate of staff loan 9. Staff uniform 10. Staff wedding package ** How to apply Interested candidate should submit your CV, cover letter, 2 new pieces of 4x6 photo, copied ID card, family book, birth certificate, education and work certificates, and transcript to KREDIT Microfinance Institution Plc. Head Office at #71, St. 163, SangkatToul Svay Prey I, Khan Chamkarmorn, Phnom Penh or by Email: job@kredit.com.kh (Send only CV& cover letter in word or pdf file. Don’t attach docs.). ** Closing Date: 04-September-2018 at 12:00 PM **KREDIT will be neutral, not bias, transparency, non-discrimination towards sex, religious, political affiliation, disability, color and marital status.