-ចុះបញ្ជីលិខិតចេញ ចូល ចរាចរផ្សព្វផ្សាយ និងសម្រេចរាល់សកម្មភាពរដ្ឋបាល -រៀបចំកិច្ចប្រជុំនានា ឬរបាយការណ៍លទ្ធផលនៃកិច្ចប្រជុំ និងការងារពិធីការរបស់ក្រុមហ៊ុន -ចាត់ចែងទំនាក់ទំនងភ្នាក់ងារផ្ទៃក្នុង និងជាមួយស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ -ទុកដាក់ថែរក្សាឯកសារផ្នែករដ្ឋបាលរបស់ក្រុមហ៊ុន -គ្រប់គ្រងនិងបែងចែកសម្ភារៈការិយាល័យ និងគ្រប់គ្រងថែរក្សាមធ្យោបាយធ្វើដំណើរ និងសម្ភារៈប្រើប្រាស់ក្នុងក្រុមហ៊ុន -គ្រប់គ្រងការប្រើប្រាស់ទឹកភ្លើង និងការហូបចុក ស្នាក់នៅរបស់បុគ្គលិកប្រចាំថ្ងៃ -សិក្សាស្រាវជ្រាវលើកសំណើ និងផ្តល់យោបល់ជូនថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុនអំពីការរៀបចំ ឬការកែសម្រួលការរៀបចំនិងប្រព្រឹត្តទៅ ឬលក្ខខណ្ឌការងាររបស់ក្រុមហ៊ុនស្របតាមសកម្មភាពការងារ និងតម្រូវការជាក់ស្តែង -សិក្សាស្រាវជ្រាវលើកសំណើ និងផ្តល់យោបល់ជូនថ្នាក់ដឹកនាំអំពីការបង្កើត ឬរំសាយផ្នែកណាមួយនៅចំណុះក្រុមហ៊ុន -ការងារគ្រឿងឥស្សរិយយស -រៀបចំការងារជ្រើសរើស បណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍន៍សមត្ថភាពបុគ្គលិក -រៀបចំលិខិតរដ្ឋបាលសម្រាប់ការគ្រប់គ្រងអាជីវកម្ម តំឡើងតួនាទី សម្រួលភារកិច្ច ដាក់វិន័យ និងលុបឈ្មោះបុគ្គលិក -ជំនួយការឲ្យថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុនក្នុងការតាមដានត្រួតពិនិត្យ វាយតម្លៃបុគ្គលិកដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិ សមត្ថភាព គុណធម៌សម្រាប់ការលើកទឹកចិត្តនានា -គ្រប់គ្រងសំណុំឯកសារ និងតារាងព័ត៌មាននានារបស់បុគ្គលិក -កសាងកម្មវិធីតំណែងឯកទេស ផែនការតម្រូវការបុគ្គលិកប្រចាំឆ្នាំសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន និងបែងចែកបុគ្គលិកថ្មី -សិក្សាស្រាវជ្រាវលើកសំណើរជូនថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុននៅក្នុងការកែសម្រួល បទបញ្ជាផ្ទៃក្នុង គោលការណ៍ធនធានមនុស្សរបស់ក្រុមហ៊ុនឲ្យស្របតាមសភាពការ និងតម្រូវការជាក់ស្តែង -ផ្សព្វផ្សាយពង្រឹងការអនុវត្តបទបញ្ជាផ្ទៃក្នុងគោលការណ៍ធនធានមនុស្សនិងលិខិតគតិយុត្តនានារបស់ក្រុមហ៊ុន -រៀបចំគ្រប់គ្រងបញ្ជីសារពើភ័ណ្ឌរបស់ក្រុមហ៊ុន -សហការផ្តល់ព័ត៌មាននានាដែលជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការរៀបចំបៀរវត្សប្រចាំខែរបស់បុគ្គលិកជូន ផ្នែកគណនេយ្យ និងហិរញ្ញវត្ថុ -រៀបចំគ្រប់គ្រងប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សតាមប្រព័ន្ធព័ត៌មានវិទ្យា -សម្របសម្រួលរៀបចំផែនការប្រចាំឆ្នាំ និងផែនការនានារបស់ក្រុមហ៊ុន -រិះរកវិធីសាស្រ្តនានា ដើម្បីធានាឲ្យការចំណាយក្នុងផ្នែករបស់ខ្លួនកាន់តែមានប្រសិទ្ធិភាពខ្ពស់ -បណ្តុះបណ្តាល ចាត់ចែង តាមដានត្រួតពិនិត្យវាយតម្លៃលើលទ្ធផលការងារ ណែនាំ ផ្លាស់ប្តូរ និងបញ្ឈប់បុគ្គលិកពាក់ព័ន្ធនឹងសមត្ថភាពបំពេញការងារ -សហការជ្រើសរើសបុគ្គលិកផ្នែករដ្ឋបាល ជាមួយផ្នែកដែលពាក់ព័ន្ធ -ធ្វើរបាយការណ៍លទ្ធផលការងាររបស់ផ្នែករដ្ឋបាល និងបុគ្គលិកប្រចាំខែ ត្រីមាស នព្វមាស និងប្រចាំឆ្នាំដាក់ជូនថ្នាក់ដឹកនាំ -ទទួលភារកិច្ចផ្សេងៗទៀតដែលថ្នាក់លើប្រគល់ជូន។

-កម្រិតវប្បធម៌ បរិញ្ញាបត្រផ្នែករដ្ឋបាល និងធនធានមនុស្ស ឬជំនាញប្រហាក់ប្រហែល -អ្នកមានបទពិសោធន៍ធ្វើការផ្នែករដ្ឋបាល និងធនធានមនុស្សយ៉ាងតិច០១ ដល់០២ឆ្នាំឡើងទៅត្រូវបានលើកទឹកចិត្តអោយដាក់ពាក្យ និងផ្តល់អតិភាពខ្ពស់ -មានចំណេះដឹងភាសាខ្មែរ និងភាសាអង់គ្លេសអាចប្រើប្រាស់បានល្អ -មានចំណេះដឹងផ្នែកកំព្យូទ័រការិយាល័យបានស្ទាត់ជំនាញ -ត្រូវមានភាពរហ័ស រហួននិងមានទំនួលខុសត្រូវខ្ពស់លើការងារដែលខ្លួនបំពេញ -ត្រូវចេះធ្វើការសហការជាក្រុម និងមានភាពបត់បែនទៅតាមកាល:ទេស: -ត្រូវមានរូបសម្បត្តិសមរម្យ ស្មោះត្រង់ រួសរាយរាក់ទាក់ ចេះធ្វើការជាក្រុម មានការទទួលខុសត្រូវខ្ពស់លើការងាររបស់ខ្លួន ឆន្ទះម្ចាស់ការ មានគំនិតច្នៃប្រឌិត អំនត់ការងារ មានមាយាទល្អ (ចេះសន្សំសំចៃ ទុកដាក់ និងថែរក្សាទ្រព្យសម្បត្តិក្រុមហ៊ុន) -ទីកន្លែងធ្វើការងារ នៅភ្នំពេញ -ម៉ោងពេលធ្វើការងារ ល្ងាច (ម៉ោង១:០០ រសៀលដល់៩:០០ យប់) * អត្ថប្រយោជន៍ដែលទទួលបាន៖ ទទួលបានប្រាក់ខែចាប់ពី ២០០ដុល្លារទៅ ៣០០ដុល្លារ ឧបត្ថម្ភប្រាក់សុខភាព ១០០ដុល្លារ/ឆ្នាំ ផ្តល់ជូនប្រាក់ខែទី១៣ អាស្រ័យលើការងារ មានប្រាក់ថែមម៉ោងពេលមានធុរៈត្រូវបំពេញតាមការស្នើសុំររបស់ក្រុមហ៊ុន ។