- ជ្រើសរើសបុគ្គលិកទាំងអស់ និងជានាយកដ្ឋានសំណើរសុំផ្នែកកម្លាំងពលកម្ម ដែលធ្វើការជ្រើសរើសនិងសម្ភាសបេក្ខជនសម្រាប់នាយកដ្ឋានពាក់ព័ន្ធ។/Recruitment all workers as departments’ Manpower request, making recruitment process and interview candidates for related department. - ធ្វើកិច្ចសន្យា និងលិខិតនានាជូនសម្រាប់អ្នកទើបចូលថ្មី។/Making Probationer contract/Offer letter for newcomers. - តាមដានកាលបរិច្ឆេទនៃកិច្ចសន្យានិង តាមដានការអនុវត្តកិច្ចសន្យាដែលបានអោយអនុវត្តន៍ និងធ្វើពាក្យសម្រាប់ការអនុម័តនៃការជួល ឬការបញ្ចប់កិច្ចសន្យា ឬការដាក់ពាក្យសុំឈប់/Follow up with probationer, monitor probationer performance, submit for approval of hiring or termination. - សហការជាមួយគ្រប់ផ្នែកសម្រាប់ការបន្តកិច្ចសន្យាការងារថ្មីសម្រាប់បុគ្គលិកទាំងអស់/Confirm with other dept. for re-new labour contracts for all employees. - ពិនិត្យឯកសារលើប្រវត្តិរូបសង្ខេបរបស់បេក្ខជន និងធ្វើតារាងកាលវិភាគនៃការសម្ភាសន៍ និងអនុវត្តន៍ដំណើរការសំភាសន៍/Assist on sourcing candidates’ profile, Interview schedule and on interviewing process. - រៀបចំឧបករណ៍ សម្ភារៈការងារសម្រាប់បុគ្គលិកថ្មី។/Prepare working equipment for new employees. - បញ្ជូលពត៌មាន និងទិន្ន័យរបស់បុគ្គលិក កម្មករទៅក្នុងប្រព័ន្ទកុំទ្យូទ័រ/Entry profiles of office & production staffs into HR software. - រៀបចំការកិច្ចសន្យាការងារ និងអនុវត្តន៍ការចុះកិច្ចសន្យាការងារ/Prepare labour contract and follow up signing process. - រៀបចំទុកដាក់សុំណុំឯកសារ និងត្រូតពិនិត្យតួនាទីការងារពិសេសគឺក្នុងរោងចក្រទាំងមូល/File / control Checklist of Job description / Specification of whole Company. - ត្រួតពិនិត្យ និងប្រមូលរាល់របៀបធ្វើការងារពីគ្រប់ផ្នែក រៀបចំធ្វើរចនាសម្ព័ន្ធតាមផ្នែកនីមួយៗ/Follow up and collect JD, dept organizational chart from other dept. - ដោះស្រាយ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តន៍ការសុំលាលែងការងារ/Handle resignation tasks. - ជួយការងារដល់ប្រធានធនធានមនុស្សទៅលើការវាយតម្លៃពីលក្ខណៈការងាររបស់បុគ្គលិកទាំងអស់/Support to HR Leader on performance appraisal for all employees. - ទទួលបន្ទុកចុះបញ្ជីសៀវភៅការងារជូនដល់បុគ្គលិកទាំងអស់/In charge of labour book registration for all employees. - ធ្វើការបណ្តុះបណ្តាលតម្រងទិសដៅសម្រាប់បុគ្គលិកចូលថ្មី/Orientation training for new comer. - រៀបចំកាលវិភាគសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល និងប្រមូល និងបញ្ចូលពត៌មានសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល/Assist on preparing training calendar, collecting outside training information. - ទុកដាក់រាល់ទិន្នន័យនៃការបណ្តុះបណ្តាល និងការបណ្តុះបណ្តាល/Control Training database, included of On The Job Training. - សម្រួលការងាររបស់ប្រធានធនធានមនុស្សក្នុងការបែងចែកការងារដល់កម្មករ/Assist to HR Leader to allocate grade for all employees - រៀបចំ បកប្រែគោលការណ៍ និតិវិធី និងកម្មវិធីផ្សេងៗ/Prepare/ translate HR procedures, policies, programs. - រៀបចំកន្លែងហ្វឹកហាត់ និងឧបករណ៍សម្រាបើការបណ្តុះបណ្តាល និងអ្នកហ្វឹកហាត់/Arrange training venue, training tools, trainees, etc - កិច្ចការដទៃទៀតដែលប្រធានរដ្ឋបាលដាក់អោយ/Other works assigned by HR Leader from time to time.

- Available to work at Sihanukville - Strong communicate - Fast learning - Can speak English - Able to work under pressure - Have general knowledge about Cambodia Law