1.ផ្សព្វផ្សាយនិងលក់សេវាកម្មរបស់សហគ្រិន - កំណត់តំបន់សក្តានុពលក្នុងការផ្សព្វផ្សាយនិងលក់សេវាកម្មតាមគោលការណ៍កំណត់ - ផ្សព្វផ្សាយអោយបានត្រឹមត្រូវតាមគោលនយោបាយ(បរិមាណនិងគុណភាព) - ត្រូវមានផែនការផ្សព្វផ្សាយចុះផ្សព្វផ្សាយក្នុងតំបន់អោយបានទៀងទាត់ និងមានប្រសិទ្ធភាព 2.បង្កើនការទំនាក់ទំនងល្អជាមួយអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន - ត្រូវចំណាយពេលវេលាក្នុងការជួបទំនាក់ទំនងជាមួយអាជ្ញាធរមូលដ្ឋានជាប្រចាំ(យ៉ាងតិចម្តងក្នុងមួយខែជាមួយមេភូមិ និងមេឃុំ) - ត្រូវមានការចូលរួមការងារសង្គមដូចជា កម្មវិធីប្រជុំ បុណ្យ ការ ...ជាមួយអាជ្ញាធរ 3.គ្រប់គ្រងតំបន់ប្រតិបត្តិការ - ត្រួតពិនិត្យ និងក្តាប់ពីទីតាំងភូមិសាស្រ្ត ប្រជាជន ទីផ្សារហិរញ្ញវត្ថុ និងគូរប្រកួតប្រជែង - ត្រួតពិនិត្យអំពីស្ថានភាពបំណុលនៅក្នុងប្រតិបត្តិការដែលខ្លួនគ្រប់គ្រង 4.សិក្សាស្រាវជ្រាវពីគូរប្រកួតប្រជែងក្នុងតំបន់ - ត្រូវសិក្សាពីចំណុចខ្លាំង និងខ្សោយរបស់គូរប្រកួតប្រជែងក្នុងតំបន់ - ត្រូវសិក្សាពីបំរែបំរួលអត្រាការប្រាក់ លក្ខណៈផលិតផល លក្ខខណ្ឌផ្សេងៗរបស់គូរប្រកួតប្រជែងរៀងរាល់៣ខែម្តង 5.គ្រប់គ្រងឥណទាន និងសេវាសង្គ្រោះគ្រួសារ 5.1.ការបញ្ចេញឥណទាន - រៀបចំផែនការបញ្ចេញឥណទានប្រចាំថ្ងៃ ប្រចាំសប្តាហ៍ ប្រចាំខែ និងឆ្នាំ - ប្រឹក្សា និងផ្តល់យោបល់ជូនអតិថិជនគោលដៅ ក្នុងការប្រើប្រាស់ឥណទាន - ត្រួតពីនិត្យលទ្ធផលការងារធៀបជាមួយផែនការបញ្ចេញ - សិក្សា និងវាយតំលៃប្រាក់កំចីស្របតាមគោលការណ៍កំណត់ - បណ្តុះវិន័យឥណទានដល់អតិថិជនអោយយល់ច្បាស់ពីគោលការណ៍កំណត់ - រៀបចំឯកសារអោយបានត្រឹមត្រូវ ធានាថាមានភាពគ្រប់គ្រាន់ និងស្របច្បាប់ - ធ្វើបញ្ជីភូមិណាដែលមិនត្រូវបានបញ្ចេញឥណទាន - បើកប្រាក់ជូនអតិថិជនដល់ផ្ទះ តាមគោលការណ៍កំណត់ - សំរេចអោយបាន១០០%នៃផែនការទំលាក់ទុននិងសេវាផ្សេងៗទៀត - សាកសួរឡើងវិញពីតំរូវការឥណទានរបស់អតិថិជន(អតិថិជបង់ដាច់ ) - ដោះស្រាយបណ្តឹងតវ៉ារបស់អតិថិជនក្នុងករណីមាន 5.2.ការប្រមូលឥណទាន - ប្រមូលឥណទានដែលត្រូវសងប្រចាំថ្ងៃអោយទាន់ពេលវេលា - ពិនិត្យរបាយការណ៍ប្រមូលកំចីប្រចាំថ្ងៃ - ជូនដំណឹងពីកាលបរិច្ឆេទសងប្រាក់របស់អតិថិជន - ពិនិត្យរបាយការណ៍អតិថិជនដែលដល់កិច្ចសន្យាសងប្រាក់ឡើងវិញ - ធ្វើការប្រមូលប្រាក់សងអោយបាន១០០% និងទាន់ពេល 5.3. ការដោះស្រាយឥណទាន - តាមដានការប្រើប្រាស់ទុនអោយស្របតាមគោលនយោបាយកំណត់ - កំណត់បញ្ហា និងពិភាក្សារកដំណោះដើម្បីឈានរកការសងត្រលប់ទាន់ពេលវេលា - ត្រួតពិនិត្យឈ្មោះអតិថិជនដែលយឺតយ៉ាវមិនបានសងតាមកិច្ចសន្យា - ចុះជួប និងដោះស្រាយ អោយអតិថិជនសងប្រាក់មកវិញតាមកិច្ចសន្យាថ្មី - ចុះដោះស្រាយបំណុលយឺតយ៉ាវ និងកំណត់កិច្ចសន្យាជាក់លាក់ជូនអតិថិជន - ធ្វើបញ្ជីលេខទូរសព្ទ័អតិថិជនដែលខ្លួនគ្រប់គ្រង - មានចំណាត់ការសមស្រប និងទាន់ពេលវេលាលើកម្ចីយឺតយ៉ាវ - ជូនពត៌មានទៅប្រធានមន្ត្រីឥណទានក្នុងករណីបំណុលយឺតយ៉ាវធ្ងន់ធ្ងរ ដើម្បីចាត់វិធានដោះស្រាយតាមផ្លូវច្បាប់ 5.4. ការគ្រប់គ្រងផលបត្រកំចី - តាមដានរបាយការណ៍ចំនួនអតិថិជន និងទឹកប្រាក់សកម្មប្រចាំថ្ងៃ ប្រចាំខែ ប្រចាំឆ្នាំ - ត្រួតពិនិត្យភូមិណាដែលមានទឹកប្រាក់សកម្មតិចពេក ត្រូវរៀបចំផែនការបញ្ចេញឡើងវិញ ដោយមានសហការពីប្រធានមន្ត្រីឥណទាន - ត្រួតពិនិត្យភូមិណាដែលមានទឹកប្រាក់សកម្មខ្ពស់ និងចំនួនអតិថិជនច្រើនពេក ត្រូវមានការប្រុងប្រយត្ន័ខ្ពស់ រឺត្រូវផ្អាកការបញ្ចេញបើចាំបាច់ - បើសិនក្នុងតំបន់របស់ខ្លួនមិនអាចមានអតិថិជនច្រើនទេ ត្រូវស្នើទៅប្រធានសាខាដើម្បីសុំពង្រឹងការផ្សព្វផ្សាយបន្ថែម - ត្រូវមានផែនការបង្កើន និងត្រូវបង្កើនចំនួនអតិថិជនអោយបានជាលំដាប់ 5.5.ការងារសេវាសង្គ្រោះគ្រួសារ - ប្រឹក្សា ផ្តល់យោបល់ជូនអតិថិជនដើម្បីអោយចូលជាសមាជិក - គ្រប់គ្រងការលក់សេវាសង្គ្រោះគ្រួសារ - តាមដាន និងផ្តល់ដំណោះស្រាយចំពោះអតិថិជនដែលចូលជាសមាជិកសេវាសង្គ្រោះគ្រួសារ - ចុះផ្ទាល់ក្នុងករណីមានសមាជិកទទួលមរណភាព និងរាយការណ៍ជូនប្រធានសាខា - ចូលរួមជាសាក្សីផ្តល់ប្រាក់សំណងក្នុងករណីសមាជិកទទួលមរណភាព ។ 6.ទំនាក់ទំនងនិងថែរក្សាអតិថិជន - ត្រូវមានការទំនាក់ទំនងល្អជាមួយអតិថិជនថ្មី និងចាស់ - ចុះទំនាក់ទំនងអតិថិជនដែលបង់ដាច់ខែមុន - ផ្តល់សេវាកម្មរហ័សប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ - មិនត្រូវជជែកឈ្លោះ ជាមួយអតិថិជន - មានអោយអតិថិជនស្គាល់ និងមានប្រជាប្រិយភាពក្នុងតំបន់របស់ខ្លួន

- បរិញ្ញបត្ររង ឬ បរិញ្ញាបត្រ វិស័យធនាគារ និងហិរញ្ញវត្ថុ ទីផ្សារ ឬវិស័យផ្សេងៗពាក់ព័ន្ធ - មានបទពិសោធន៍ការងារផ្នែកទីផ្សារ ឬ មន្ដ្រីឥណទានយ៉ាងតិច ១ ឆ្នាំ - មានចំណេះដឹងភាសារអង់គ្លេសល្អ សម្រាប់ការស្តាប់ ការនិយាយ ការអាន និងការសរសេរ ។ - មានចំណេះដឹកំព្យួទ័រ៖ MS office, MS Outlook -​ មានជំនាញទំនាក់ទំនង និងអន្តរបុគ្គលិកល្អ ការងារជាក្រុម ម្ចាស់ការ និងលទ្ធផលការងារជាចម្បង។ - មានភាពស្មោះត្រង់ខ្ពស់ គណនេយ្យភាព ឆន្ទៈការងារ វិន័យការងារ សមត្ថភាព និងការងារជាក្រុម ។ STSK Investment Group, provides competitive salary based on education, experience, and potential. We offer annual salary increment plus other benefits such as: 1. Annual incentive 2. Bonus (13th month salary for Pchum Ben and Khmer New Year) 4. Public holiday and special leave comply with Cambodia labor law 5. Five working days per week 6. Special interest rate of staff loan 7. Staff uniform 8. Pension Interested candidate, pls submit your CV & CL with current photo (4x6) via email; hr@sahakrinpheap.com.kh or bring your CV directly to the contact detail below;