- រៀបចំរបាយការណ៍ជូនប្រធានផ្នែកធនធានមនុស្ស និងរដ្ឋបាល។ - ជួយរៀបចំផែនការធនធានមនុស្ស ដោយប្រើប្រាស់ផែនការអាជីវកម្មជាមូលដ្ឋាន។ - រៀបចំ និងអនុវត្តផែនការសកម្មភាពដែលមានដូចជា ការវិភាគបទពិពណ៍នា​ការងារ ការរៀប​ចំ​​ជ្រើសរើសការសម្រាំង ការណាត់សម្ភាសន៍ រៀបចំឯកសារសម្ភាសន៍​ ការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍ ការ​វាយ​តម្លៃការងារ និងការតប​ស្នងផ្សេងៗជូនបុគ្គលិក ។ - ធ្វើការតម្រែតម្រងទិស និងណែនាំបុគ្គលិកថ្មី។ - បណ្តុះវិន័យគោលការណ៍ការងារ និងការធ្វើការជាក្រុមក្នុងក្រុមហ៊ុន។ - ទំនាក់ទំនងជាមួយកិច្ចការសាធារណៈ និងអ្នកពាក់ព័ន្ធផ្សេងៗនៅខាងក្រៅ ។ - ទទួលបន្ទុកកិច្ចការដ្ឋបាលសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន និងជួយសម្របសម្រួល​កិច្ចការ​​នានារបស់ផ្នែកផ្សេងៗ​។ - ត្រួតពិនិត្យកិច្ចការអនាម័យ និងសណ្ដាប់ធ្នាប់ក្រុមហ៊ុន - រៀបចំសម្ភារៈប្រើប្រាស់ការិយាយល័យឱ្យមានរបៀប និងគ្រប់គ្រងឱ្យបានល្អ - ធ្វើកិច្ចការផ្សេងៗទៀតដែលស្នើដោយគណៈគ្រប់គ្រង

- មានសញ្ជាតិខ្មែរ - បេក្ខជនទាំងពីរភេទ អាយុចាប់ពី២២-៣០ឆ្នាំ - មានបរិញ្ញាបត្រផ្នែកគ្របគ្រង, រដ្ឋបាលសាធារណៈ ឬគណណេយ្យ ហិរញ្ញវត្ថុ - មានបទពិសោធន៏យ៉ាងតិចមួយឆ្នាំក្នុងផ្នែករដ្ឋបាល និងធនធានមនុស្ស - មានឆន្ទៈក្នុងការបំពេញការងារ និងមានភាពស្មោះត្រង់ - មានបទពិសោធន៏ផ្នែករដ្ឋបាល និងធនធានមនុស្ស​គឺមានអាទិភាព - មានចំណេះដឹងផ្នែកកុំព្យូទ័រស្ទាត់ជំនាញ (MS Office Words, Excel, Power Point, Internet, Email)។ - មានភាពស្មោះត្រង់ រួសរាយរាក់ទាក់ តស៊ូ ព្យាយាម អត់ធ្មត់ និងអាចធ្វើការក្រោមសម្ពាធបាន​ - មានភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងម្ចាស់ការលើខ្លួនឯង - អាចធ្វើការជាក្រុមបានល្អ - មានចំណេះដឹងអាចអាន និងសរសេរភាសាអង់គ្លេស។ - មានជំនាញដោះស្រាយបញ្ហា ការគិតទុកជាមុន និងមានគំនិតផ្តួចផ្តើម។ - ទំនាក់ទំនងល្អ រួសរាយរាក់ទាក់ ស្មោះត្រង់ និងមានការទទួលខុសត្រូវខ្ពស់។ - មានឆន្ទៈនិងសមត្ថភាពខ្ពស់ដើម្បីចាត់ចែងការងារដោយគ្មានការត្រួតពិនិត្យពីថ្នាក់ គ្រប់គ្រង។